Los 10 Mejores Consejos en una Entrevista de Trabajo para Solicitantes de Empleo

Cuando hayas dominado con éxito las artes duales de cómo hacer un currículum vitae y cómo hacer una carta de presentación, y empieces a recibir solicitudes de entrevistas, es hora de entender cómo tener éxito en la entrevista de trabajo para que estés cada vez más cerca de tu objetivo de obtener una o más ofertas de trabajo.

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Este artículo se centra en los diez consejos más importantes de entrevista de trabajo para los solicitantes de empleo.

1. Llevar a cabo una investigación sobre el empleador, el gerente de contratación y la oportunidad de trabajo
El éxito en una entrevista de trabajo comienza con una base sólida de conocimientos por parte del solicitante de empleo. Usted debe entender al empleador, los requisitos del trabajo y los antecedentes de la persona (o personas) que lo entrevista. Cuanta más investigación realice, más comprenderá al empleador y podrá responder mejor a las preguntas de la entrevista (además de hacer preguntas perspicaces, vea el punto 8). Busque en el sitio web de la organización y en otros materiales publicados, motores de búsqueda, herramientas de investigación y haga preguntas sobre la empresa en su red de contactos.

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2. Repase las preguntas comunes de la entrevista y prepare sus respuestas
Otra clave para el éxito de la entrevista es preparar las respuestas a las preguntas esperadas. Primero, pregunte al gerente de contratación sobre el tipo de entrevista que puede esperar. ¿Será uno-a-uno o en grupo? ¿Será con una persona o conocerá a varios miembros de la organización? Su meta es tratar de determinar lo que se le pedirá y componer respuestas detalladas pero concisas que se enfoquen en ejemplos y logros específicos.

Una buena herramienta para recordar sus respuestas es ponerlas en una forma de historia que usted pueda contar en la entrevista. No es necesario memorizar las respuestas (de hecho, es mejor no hacerlo), pero sí desarrollar puntos de discusión. Hay excelentes herramientas disponibles para ayudarle con las preguntas y respuestas de la entrevista. También, considere usar la Técnica de Entrevista STAR.

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3. Vestirse para el éxito
Planifique un vestuario que se adapte a la organización y a su cultura, esforzándose por lograr la apariencia más profesional que pueda lograr. Recuerde que siempre es mejor estar demasiado vestido que debajo y usar ropa que le quede bien y que esté limpia y planchada. Mantenga los accesorios y joyas al mínimo. Trate de no fumar o comer justo antes de la entrevista y, si es posible, lávese los dientes o use enjuague bucal.

4. Llegue a tiempo, relajado y preparado para la entrevista
No hay excusa para llegar tarde a una entrevista. Para evitar un desastre, esfuércese por llegar unos 15 minutos antes de su entrevista programada para completar el papeleo adicional y permítase tiempo para instalarse. Llegar un poco antes es también una oportunidad para observar la dinámica del lugar de trabajo.

El día anterior a la entrevista, empaque copias adicionales de su currículum vítae o CV y lista de referencias. Si tiene un portafolio o muestras de su trabajo, tráigalas también. Finalmente, recuerde empacar varios bolígrafos y un bloc de papel para anotar notas. Finalmente, al llegar a las oficinas, apague su teléfono celular. (Y si estabas mascando chicle, deshazte de él.)

5. Causar una buena primera impresión
Una regla cardinal de las entrevistas es ser educado y ofrecer un cálido saludo a todas las personas que conozca, desde el encargado del estacionamiento hasta la recepcionista y el gerente de contratación. Los empleadores a menudo sienten curiosidad por saber cómo los solicitantes de empleo tratan a los miembros del personal y su oferta de trabajo podría descarrilar fácilmente si usted es grosero o arrogante con cualquiera de los miembros del personal. Cuando llegue el momento de la entrevista, tenga en cuenta que las primeras impresiones que obtengan los entrevistadores en los primeros segundos de la entrevista pueden ser positivas o negativas.

Recuerde que tener una actitud positiva y expresar entusiasmo por el trabajo y el empleador son vitales en las etapas iniciales de la entrevista; los estudios muestran que los gerentes de contratación toman decisiones críticas sobre los solicitantes de empleo en los primeros 20 minutos de la entrevista.

6. Sea auténtico, optimista, centrado, confiado, sincero y conciso
Una vez que comienza la entrevista, la clave del éxito es la calidad y la entrega de sus respuestas. Su objetivo debe ser siempre la autenticidad, respondiendo con veracidad a las preguntas de la entrevista. Al mismo tiempo, su meta es llegar al siguiente paso, por lo que querrá proporcionar respuestas enfocadas que muestren sus habilidades, experiencia y que encajen con el trabajo y el empleador. Proporcione ejemplos sólidos de soluciones y logros, pero mantenga sus respuestas cortas y directas.

Al preparar las respuestas a las preguntas más comunes de la entrevista (ver #2), lo ideal es evitar las respuestas largas e incoherentes que aburren a los entrevistadores. Siempre intente que sus respuestas a la entrevista sean cortas y directas. Finalmente, no importa lo mucho que un entrevistador pueda provocarle, nunca hable mal de un empleador, jefe o compañero de trabajo anterior. La entrevista se trata de usted y de demostrar que usted es el candidato ideal para el trabajo.

7. Recuerde la importancia del lenguaje corporal
Aunque el contenido de las respuestas de la entrevista es primordial, el lenguaje corporal deficiente puede ser una distracción en el mejor de los casos o una razón para no contratarlo en el peor. Las formas efectivas de lenguaje corporal incluyen sonreír, contacto visual, postura sólida, escuchar activamente y asentir con la cabeza. Las formas perjudiciales de lenguaje corporal incluyen encorvarse, mirar a lo lejos, jugar con un bolígrafo, agitarse en una silla, cepillarse el cabello, tocarse la cara, masticar chicle o murmurar.

8. Haga preguntas perspicaces
Los estudios demuestran continuamente que los empleadores emiten un juicio sobre el interés de un candidato en el trabajo, ya sea que el entrevistado haga preguntas o no. Por lo tanto, incluso si el gerente de contratación fue minucioso en sus discusiones sobre la vacante de trabajo y lo que se espera, usted debe hacer algunas preguntas. Esto demuestra que usted ha hecho su investigación y que es curioso. El buscador de empleo inteligente prepara las preguntas que se harán días antes de la entrevista, añadiendo cualquier pregunta adicional que pueda surgir de la entrevista.

9. Véndase y luego cierre el trato
El candidato más calificado no siempre es el que es contratado; el candidato ganador suele ser el que mejor responde a las preguntas de la entrevista y muestra su encaje con el trabajo, el departamento y la organización. Algunos comparan la entrevista de trabajo con una llamada de ventas. Usted es el vendedor y el producto que está vendiendo al empleador es su capacidad para llenar las necesidades de la organización, resolver sus problemas, impulsar su éxito.

Finalmente, a medida que se acerca la entrevista, pregunte sobre los siguientes pasos en el proceso y el calendario que el empleador espera utilizar para tomar una decisión sobre el puesto.

10. Agradezca al Entrevistador(es) en Persona, por Correo Electrónico o por Correo Postal
La cortesía y la cortesía comunes van muy lejos en las entrevistas; por lo tanto, la importancia de agradecer a cada persona que te entreviste no debe sorprenderte. Comience el proceso en la entrevista, agradeciendo a cada persona que lo entrevistó antes de que usted se vaya. Escribir correos electrónicos de agradecimiento o notas poco después de la entrevista no te dará acceso a la oferta de trabajo, pero hacerlo te dará una ventaja sobre cualquiera de los otros finalistas que no se molestaron en enviar notas de agradecimiento.

Reflexiones finales sobre el éxito de la entrevista de trabajo
Para tener éxito en las entrevistas de trabajo se necesita investigación, práctica y persistencia. Cuanto más esfuerzo pongas en la preparación de tu entrevista, más éxito verás en la obtención de ofertas de trabajo, especialmente si recuerdas y sigues estos diez consejos de entrevista de trabajo.

Ver: 12 Consejos sorprendentes para una entrevista de trabajo

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